Ini bukan tentang menjadi kurang profesional, melainkan tentang mendefinisikan ulang profesionalisme itu sendiri di era modern. Gen Z mencari koneksi yang lebih dalam, tujuan yang lebih besar, dan lingkungan kerja yang memungkinkan mereka untuk berkembang sepenuhnya. Dengan memahami nuansa ini, baik Gen Z maupun perekrut dapat menjembatani kesenjangan dan menciptakan proses wawancara yang lebih efektif dan saling menguntungkan.
Maka, untuk Anda para Gen Z yang sedang berjuang mencari pekerjaan impian, ingatlah bahwa kekuatan terbesar Anda adalah keunikan dan kemampuan adaptasi. Jadilah diri sendiri, namun tetaplah strategis dan profesional. Tunjukkan potensi tak terbatas yang Anda miliki, dan biarkan kepercayaan diri Anda bersinar tanpa terkesan abai. Dunia kerja telah berubah, dan Anda adalah bagian dari perubahan itu!
