Bersabar dan Beri Waktu
Proses penyelidikan atau perubahan perilaku tidak terjadi dalam semalam. HRD atau manajemen perlu waktu untuk menyelidiki masalah, mengumpulkan informasi, dan mengambil keputusan. Bersabarlah, tetapi jangan juga pasif.
Tindak Lanjuti Secara Berkala
Jika Anda telah melaporkan ke HRD atau manajemen, tindak lanjuti secara berkala untuk menanyakan perkembangannya. Ini menunjukkan bahwa Anda serius dengan masalah ini dan mendorong mereka untuk mengambil tindakan.
Perhatikan Perubahan (atau Ketiadaan Perubahan)
Amati apakah ada perubahan perilaku dari atasan Anda atau dari lingkungan kerja secara keseluruhan. Jika tidak ada perubahan positif atau bahkan ada tindakan balasan, Anda mungkin perlu mengambil langkah selanjutnya, seperti melaporkan ke pihak yang lebih tinggi atau mencari opsi di luar perusahaan.
Pertimbangkan Pilihan Anda
Jika setelah semua upaya tidak ada solusi yang memuaskan, Anda mungkin perlu mempertimbangkan pilihan lain, seperti mencari pekerjaan baru. Terkadang, lingkungan kerja yang toksik tidak bisa diperbaiki, dan langkah terbaik adalah mencari tempat yang lebih sehat dan mendukung untuk berkembang. Ini bukan berarti Anda kalah, melainkan Anda memilih untuk menghargai diri sendiri.
