-
Tunjukkan sikap profesional sejak pertama kali tiba di kantor.
-
Beri salam pada staf yang kamu temui dan bersikap ramah.
-
Hindari terlalu fokus pada ponsel, lebih baik perhatikan sekitar atau baca ulang CV dan persiapan wawancaramu.
5. Cara Berpakaian yang Sering Dianggap Sepele
Penampilan mungkin bukan segalanya, tapi dalam dunia kerja, cara berpakaian bisa menjadi refleksi dari profesionalisme seseorang.
Ada kandidat yang datang ke wawancara dengan pakaian kusut, terlalu santai, atau bahkan memakai aksesori berlebihan. Ini bisa membuat HRD ragu dengan tingkat keseriusanmu terhadap posisi yang dilamar.
Tips:
-
Kenakan pakaian yang sesuai dengan budaya perusahaan. Jika tidak yakin, pilihlah pakaian formal atau semi-formal.
-
Pastikan pakaian bersih, rapi, dan nyaman dipakai.
-
Hindari penggunaan parfum yang terlalu menyengat.
6. Bahasa Tubuh Saat Wawancara
Satu lagi faktor kecil yang memiliki dampak besar: bahasa tubuh!
Saat wawancara, HRD tidak hanya mendengarkan jawabanmu, tetapi juga mengamati bagaimana bahasa tubuhmu. Kontak mata yang kurang, postur tubuh yang terlalu kaku atau terlalu santai, serta gestur yang berlebihan bisa membuatmu terlihat tidak percaya diri atau malah terlalu agresif.
Tips:
-
Jaga kontak mata dengan pewawancara untuk menunjukkan kepercayaan diri.
-
Duduk dengan postur tegap namun tetap rileks.
-
Gunakan gerakan tangan secukupnya untuk mendukung penjelasanmu.
7. Cara Mengakhiri Wawancara yang Menentukan Kesempatan Lanjutan
Banyak pelamar yang tidak tahu bahwa sesi akhir wawancara juga bisa menjadi faktor penentu.
Salah satu kesalahan umum adalah langsung buru-buru mengakhiri wawancara tanpa memberikan kesan yang baik. Misalnya, tidak mengajukan pertanyaan balik atau bahkan tidak mengucapkan terima kasih.
HRD akan lebih mengingat kandidat yang menunjukkan antusiasme dan rasa ingin tahu terhadap posisi yang dilamar.
Tips:
-
Siapkan satu atau dua pertanyaan terkait posisi atau budaya kerja di perusahaan.
-
Ucapkan terima kasih dengan tulus sebelum meninggalkan ruangan.
-
Kirim email follow-up untuk mengungkapkan apresiasi atas kesempatan wawancara.
Hal Kecil yang Memberikan Dampak Besar
Dalam proses seleksi kerja, sering kali bukan hanya kemampuan teknis yang dinilai, tetapi juga detail kecil yang mencerminkan karakter dan profesionalisme seseorang. Mulai dari cara menulis CV, merespons panggilan HRD, aktivitas di media sosial, hingga sikap saat wawancara, semuanya bisa menjadi faktor penentu utama.
Jadi, jika kamu masih kesulitan mendapatkan pekerjaan meski merasa sudah memenuhi semua syarat, cobalah perhatikan hal-hal kecil ini. Bisa jadi, salah satunya adalah alasan mengapa kamu belum lolos seleksi.
Ingat, seleksi kerja bukan hanya tentang apa yang tertulis di CV, tetapi juga tentang bagaimana kamu menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat, bahkan dari hal-hal yang terlihat sepele.
