Fleksibilitas adalah Kunci Masa Depan Karier
Karier fleksibel bukan hanya sekadar pilihan gaya hidup, tetapi juga merupakan respons terhadap perubahan nilai dan prioritas di kalangan generasi muda. Milenial dan Gen Z mencari lebih dari sekadar pekerjaan; mereka mencari pengalaman yang bermakna, keseimbangan hidup dan kerja, serta otonomi dan kontrol atas karier mereka.
Perusahaan yang mampu memahami dan mengakomodasi preferensi ini akan memiliki keunggulan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Masa depan karier kemungkinan besar akan ditandai dengan fleksibilitas yang lebih besar, di mana individu memiliki lebih banyak pilihan dan kendali atas bagaimana dan di mana mereka bekerja. Ini bukan hanya tentang kenyamanan, tetapi tentang menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, produktif, dan memuaskan bagi semua orang.
