Mari Berhenti Menggeneralisasi, Mulai Memahami
Pada akhirnya, label “perusahaan ogah rekrut Gen Z” mungkin lebih merupakan cerminan dari tantangan adaptasi yang dihadapi oleh kedua belah pihak. Generasi Z membawa energi baru, ide-ide segar, dan keterampilan digital yang tak ternilai harganya. Alih-alih terpaku pada stereotip, mari kita melihat mereka sebagai individu dengan potensi luar biasa.
Dunia kerja terus berubah, dan Gen Z adalah agen perubahan itu sendiri. Perusahaan yang sukses di masa depan adalah mereka yang mampu beradaptasi, berinovasi, dan merangkul kekuatan setiap generasi, termasuk Gen Z. Jadi, daripada “ogah”, mungkin yang lebih tepat adalah “perlu penyesuaian” agar potensi Gen Z bisa bersinar maksimal di dunia kerja. Mari kita bangun jembatan, bukan tembok, antara generasi. Ini adalah kesempatan emas untuk kolaborasi lintas generasi yang akan membawa kemajuan bagi kita semua.
