lombokprime.com – Seringkali kita mendengar cerita atau bahkan mengalami langsung gesekan antara generasi. Generasi Boomers, yang lahir antara tahun 1946 hingga 1964, seringkali dicap sebagai generasi yang kaku, kolot, atau kurang adaptif terhadap perubahan. Di sisi lain, kita, para Milenial (lahir sekitar 1981-1996), sering dianggap terlalu idealis, kurang gigih, atau terlalu bergantung pada teknologi. Namun, di balik segala stereotip dan perbedaan yang kerap menjadi bahan candaan, sebenarnya ada banyak sekali kebiasaan positif Generasi Boomers yang bisa kita pelajari dan terapkan dalam kehidupan kita sehari-hari.
Alih-alih terus-menerus mencari perbedaan atau “salahnya siapa,” mari kita coba ubah sudut pandang. Bagaimana jika kita melihat Generasi Boomers bukan sebagai “masalah” atau “generasi yang harus dimengerti,” melainkan sebagai sebuah buku pelajaran hidup yang kaya akan pengalaman? Anggaplah ini sebagai kesempatan untuk melihat ke belakang, memetik pelajaran berharga, dan bahkan mungkin menemukan kunci sukses yang selama ini tersembunyi.
Melampaui Stereotip: Mengapa Kita Perlu Memahami Boomers?
Fenomena “gap” antargenerasi memang bukan hal baru. Setiap generasi memiliki nilai, pengalaman, dan pandangan dunia yang berbeda, dibentuk oleh kondisi sosial, ekonomi, dan teknologi pada masanya. Boomers tumbuh di era pasca-Perang Dunia II, di mana nilai-nilai seperti kerja keras, stabilitas, dan penghematan sangat dijunjung tinggi. Mereka menyaksikan perkembangan pesat, dari televisi hitam putih hingga munculnya internet, namun dengan kecepatan yang jauh berbeda dengan apa yang kita alami.
Memahami latar belakang ini adalah langkah pertama untuk menghilangkan prasangka. Ketika kita mencoba melihat dunia dari kacamata mereka, kita mungkin akan menyadari bahwa banyak kebiasaan mereka yang, meski terkesan kuno, sebenarnya memiliki dasar filosofi yang kuat dan relevan hingga saat ini. Ini bukan tentang menjadi seperti mereka, tapi tentang mengambil esensi terbaik dari apa yang mereka miliki dan mengadaptasinya sesuai dengan konteks zaman kita. Kita bisa menciptakan harmoni dan bahkan sinergi antar-generasi, membangun jembatan daripada tembok.
1. Etos Kerja yang Tak Kenal Lelah: Belajar dari Dedikasi Boomers
Salah satu karakteristik paling menonjol dari Generasi Boomers adalah etos kerja mereka yang luar biasa. Mereka dikenal sebagai individu yang sangat berdedikasi, loyal terhadap perusahaan, dan tidak takut bekerja keras. Bagi banyak Boomers, pekerjaan bukan hanya sekadar mencari nafkah, melainkan sebuah bentuk pengabdian dan identitas diri. Mereka rela bekerja lembur, mengorbankan waktu pribadi, demi mencapai tujuan dan stabilitas finansial.
Meskipun kita, Milenial, mungkin memiliki definisi “work-life balance” yang berbeda, ada pelajaran berharga yang bisa dipetik dari ketekunan ini. Di tengah hiruk pikuk tren “quiet quitting” atau semangat untuk selalu “cuti,” ketekunan Boomers mengingatkan kita akan pentingnya komitmen dan kegigihan. Ini bukan berarti kita harus bekerja hingga jatuh sakit, tetapi tentang menanamkan mentalitas “tidak menyerah” dan “menyelesaikan apa yang dimulai.”
Sebagai contoh, survei terbaru dari Pew Research Center (2023) menunjukkan bahwa Boomers memiliki tingkat partisipasi angkatan kerja yang lebih tinggi di usia senja dibandingkan generasi sebelumnya, menandakan semangat untuk terus produktif dan berkarya. Ini menunjukkan bahwa bekerja keras bukan hanya tentang mencari uang, tetapi juga tentang memberikan kontribusi dan mempertahankan relevansi. Kita bisa mengadopsi semangat ini dengan fokus pada kualitas pekerjaan, membangun reputasi profesional yang kuat, dan tidak mudah menyerah saat menghadapi tantangan.
